O cenário de compliance e governança corporativa no Brasil e no mundo está em transformação, impulsionado por avanços tecnológicos, mudanças regulatórias e uma crescente conscientização sobre questões ambientais, sociais e de governança (ESG). No Brasil, a adoção de práticas ESG está em ascensão devido a iniciativas regulatórias e pressões sociais que incentivam as empresas a serem mais transparentes e responsáveis. A Controladoria-Geral da União (CGU) ampliou o conceito de integridade corporativa para incluir responsabilidade social e respeito ao meio ambiente.
Além de ser uma exigência regulatória, a implementação de ESG oferece vantagem competitiva, uma vez que investidores, consumidores e parceiros preferem empresas que adotam critérios sustentáveis. Essas devem medir e relatar seus impactos ESG de forma transparente, utilizando relatórios de sustentabilidade e auditorias independentes para evitar acusações de “greenwashing”.
A transformação digital, com a inteligência artificial (IA), também tem contribuído para o compliance e a governança. Ferramentas baseadas em IA revolucionam a identificação, gestão e mitigação de riscos, proporcionando maior eficiência e precisão na análise de dados e na tomada de decisões. A IA também agiliza processos de auditoria, permitindo que recursos humanos sejam direcionados para atividades estratégicas, como revisão de políticas e treinamento de equipes.
Entretanto, o uso da IA no compliance enfrenta desafios, como a regulamentação em evolução, especialmente em proteção de dados e direitos dos empregados. É essencial que as empresas implementem controles rigorosos para garantir conformidade com legislações como a LGPD no Brasil e o GDPR na Europa, além de assegurar a transparência dos algoritmos para evitar discriminações ou violações éticas.
A Pesquisa Nacional sobre Compliance destaca que muitos departamentos enfrentam restrições orçamentárias, o que impulsiona a busca por maior eficiência. Softwares de gestão de compliance monitoram mudanças regulatórias em tempo real e realizam auditorias de forma mais ágil e precisa. A terceirização de funções de compliance também é uma tendência crescente, reduzindo custos e oferecendo acesso a expertise especializada.
Treinamentos regulares, atualizações sobre legislações e investimentos em profissionais qualificados são essenciais para enfrentar a complexidade regulatória. O papel dos profissionais de compliance está em constante evolução, com habilidades como análise de dados e tomada de decisões rápidas sendo cada vez mais valorizadas. Segundo a Pesquisa Nacional, 68,8% dos profissionais consideram a análise de dados uma competência essencial.
A participação ativa da alta administração também é fundamental para o sucesso dos programas de compliance. De acordo com a Pesquisa de Maturidade de Compliance no Brasil, 68% dos executivos revisam e aprovam anualmente o programa de compliance, demonstrando comprometimento com a conformidade e a integridade. Por isso, empresas que buscam excelência em compliance e governança integradas a práticas ESG, devem estar atentas a novas tecnologias para aprimorar a eficiência operacional e desenvolver novas competências em seus profissionais.